校企协同聚合力 精准育人谋新篇 ——行业专家进校“会诊”共绘2026级人才培养“新地图”

乡村网新疆讯 （通讯员姜红 王龙飞）“这个软件实操必须加到核心课里！”新近，在第一师阿拉尔职业技术学校会议室里，一场“火药味”与“金点子”齐飞的研讨会正热烈进行。来自多家知名企业的行业专家与校内专业教师围坐一堂，时而争论、时而击掌——这不是“辩论赛”，而是学校2026级人才培养方案修订工作的“头脑风暴”现场。大家围绕一个目标：让课堂对接岗位，让技能精准“命中”行业需求。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守立德树人根本任务，职校深耕兵团胡杨文化育人沃土，将“三棵胡杨”育人体系——即“扎根、坚韧、奉献”的精神内核——全面融入人才培养全过程。面对数字经济和区域产业升级的新浪潮，学校主动“开门办学”，邀请多家深度合作的建筑工程造价、会计事务企业专家进校，与校内教师团队共同“会诊”2026级人才培养方案，为培养“适销对路”的高素质技能人才按下“加速键”。

研讨会上，学校相关负责人开门见山：“人才培养方案是育人‘总图纸’，绝不能‘闭门造车’。”企业专家们纷纷“接招”：来自工程造价企业的技术总监指出，建筑行业已迈入BIM+绿色建造的“双轮驱动”时代，“不能只会算量，更要会看数据、懂可视化分析”，建议增加广联达实操、工程数据建模等课程；会计事务专家则结合RPA机器人、财务共享平台等新业态，提出“业财融合”能力应成为财会学生的“硬核标签”。   

校内教师认真记录、积极回应，围绕课程模块优化、“双导师制”落地、实训场景升级等内容与专家达成多项共识。大家一致认为，校企协同不是“贴标签”，而是要打通“教育链—人才链—产业链—创新链”，让学生在校即接轨行业前沿，毕业即具备实战底气。

此次方案修订，正是学校“三棵胡杨”育人体系中“扎根区域、坚韧成长、甘于奉献”理念的生动实践。下一步，学校将把研讨成果转化为各专业人才培养方案的“升级版”，持续完善“校企共育、责任共担、成果共享”的协同机制，着力培养“懂技能、熟业务、能落地”的复合型人才，为师市及兵团南疆产业高质量发展注入源源不断的“胡杨力量”。